NOUS GRANDISSONS.

À propos d'Irvine Partners :

Chez Irvine Partners, nous façonnons des communications culturelles innovantes pour les leaders mondiaux de leur secteur. Nous allions une réflexion stratégique pointue à une narration créative et à une expertise numérique de haut niveau pour bâtir des marques influentes, percutantes et pérennes. Notre équipe réunit des experts en relations publiques, des créatifs et journalistes primés, des rédacteurs chevronnés, des stratèges culturels et des innovateurs numériques.

À propos du rôle :

Nous recherchons un Directeur de clientèle dynamique et innovant pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal est un stratège chevronné, justifiant d'une expérience réussie dans la gestion de clients prestigieux dans les secteurs de la finance, des affaires et de la consommation. Ce poste exige un leader créatif et orienté résultats, capable de concevoir et de mettre en œuvre des campagnes de relations publiques percutantes, d'en analyser les enjeux et d'obtenir des résultats mesurables. Vous serez chargé de développer des relations de confiance avec les clients, de générer une couverture médiatique pertinente sur les médias traditionnels et les plateformes et canaux de nouvelle génération, et de contribuer à la croissance et au succès de l'agence.

Principales responsabilités : 

Leadership stratégique :

• Élaborer et piloter des stratégies de communication sophistiquées et axées sur les données, alignées sur les objectifs commerciaux du client, répondant aux évolutions culturelles et comportementales des consommateurs, et générant un impact mesurable sur les plateformes acquises, détenues et émergentes.

Gestion de la clientèle :

• Agir en tant que conseiller principal de confiance et interlocuteur privilégié des clients de haut niveau, en fournissant des conseils proactifs et stratégiques qui vont au-delà de l'exécution pour façonner les décisions commerciales, la stratégie de réputation et la croissance à long terme.
  

Compréhension du public et des enjeux culturels :

• Analysez les raisons du comportement du public, identifiez où et comment les consommateurs interagissent avec le contenu aujourd'hui (des médias traditionnels aux newsletters, en passant par les écosystèmes de créateurs, les podcasts et les communautés numériques) et traduisez ces connaissances en stratégies de communication efficaces.
  

Conception créative et développement de campagnes :

• Diriger la conception et le développement de campagnes innovantes et intégrées qui se démarquent, en combinant narration, pertinence culturelle et approche axée sur la plateforme pour bâtir une réputation, susciter la conversation et influencer la perception.

Relations avec les médias et les plateformes de créateurs :

• Cultiver et exploiter des relations solides avec les médias traditionnels, les créateurs, les acteurs clés du secteur et les plateformes émergentes afin d'offrir aux clients une visibilité et une crédibilité à fort impact.
  

Gestion des campagnes et des risques :

• Superviser l'exécution de programmes de communication complexes, notamment la gestion des enjeux et des crises, le développement de la réputation et la communication proactive, en assurant l'agilité, la cohérence et l'alignement stratégique à chaque étape.

Analyse des performances :

• Suivre, analyser et évaluer les performances des campagnes sur toutes les plateformes, en traduisant les données et les informations en recommandations claires qui optimisent les stratégies futures et démontrent une valeur tangible pour les clients.

Exigences:

Éducation:

• Baccalauréat en marketing, communication, médias numériques ou dans un domaine connexe

Expérience:

• Minimum de 7 ans d'expérience en relations publiques, avec une solide expérience dans la gestion de comptes prestigieux.

• Une vaste expérience dans des environnements à haute pression est essentielle.

• Succès avéré : Expérience démontrée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication intégrées performantes, produisant des résultats substantiels et mesurables

• Excellence en communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de construire des récits captivants, d'articuler clairement des idées complexes et d'adapter les messages à différents publics, plateformes et formats.

• Compétences organisationnelles : Excellentes aptitudes en matière d'organisation et de gestion du temps, avec une capacité avérée à gérer simultanément plusieurs projets à forts enjeux.

• Adaptabilité : Capacité à exceller dans un environnement dynamique et rapide, en gérant avec habileté les priorités changeantes et les nouveaux défis.

• Résolution de problèmes : Doit posséder de solides compétences analytiques pour identifier les problèmes, élaborer des solutions créatives et les mettre en œuvre efficacement.

• Ingéniosité : Doit être capable de trouver des moyens novateurs de surmonter les difficultés et d'atteindre les objectifs avec des ressources limitées.

• Prise de décision : Faire preuve de discernement et de capacité à prendre des décisions opportunes, même dans des situations de forte pression.

• Vision stratégique : Compréhension approfondie des paysages médiatiques, des tendances émergentes et des plateformes numériques, avec un esprit stratégique adapté aux environnements clients exigeants.

• Gestion de la relation client : Capacité avérée à établir et à maintenir des relations clients solides, fondées sur la confiance, le respect et un partenariat stratégique.

• Leadership : Solides qualités de leadership, approche collaborative, engagement envers le développement de l’équipe et capacité à inspirer et à guider une équipe performante.

• Axé sur les données : une approche orientée données pour mesurer la performance des campagnes et optimiser les stratégies à partir d’informations et d’analyses.
  

Attributs personnels :

• Cinq à sept ans d'expérience dans la gestion de comptes (une expérience en agence de grande taille est préférable)
• Expérience avérée de travail avec des interlocuteurs clients de haut niveau, de navigation au sein de structures organisationnelles complexes et auprès de multiples décideurs avec confiance et crédibilité.
• Compréhension approfondie du paysage médiatique et de communication actuel en constante évolution, englobant les médias traditionnels, les plateformes numériques, les chaînes propriétaires et les formats émergents.
• Un réseau solide et crédible dans les médias, auprès des créateurs et des influenceurs du secteur, capable d'activer les relations de manière stratégique plutôt que tactique.
• Un niveau élevé de connaissance des enjeux culturels, sociétaux et d'actualité, avec le discernement nécessaire pour identifier les moments, les conversations et les problèmes pertinents qui peuvent être exploités de manière significative pour les clients.
• Leader-né doté d'un sens exceptionnel du relationnel, capable d'inspirer les équipes, d'instaurer la confiance avec les clients et de favoriser de solides relations de collaboration, tant en interne qu'en externe.

À propos d'Irvine Partners :

Chez Irvine Partners, nous créons des solutions de communication sur mesure pour les leaders mondiaux de leur secteur. Nous sommes spécialisés dans l'alliance du storytelling créatif et du marketing digital stratégique pour valoriser les marques et obtenir des résultats concrets. Notre équipe réunit des experts en relations publiques stratégiques, des journalistes primés, des rédacteurs publicitaires chevronnés, des stratèges en communication et des innovateurs du numérique.

À propos du rôle :

Le directeur de groupe supervisera plusieurs équipes, veillera à la satisfaction client, apportera une valeur ajoutée stratégique et garantira l'excellence opérationnelle. Ce poste de cadre supérieur assurera la liaison entre les clients et nos équipes créatives, RP et digitales, garantissant ainsi une intégration fluide des campagnes sur toutes les plateformes. Le candidat idéal est un leader possédant une solide expérience en communication stratégique, d'excellentes compétences en gestion de la relation client et la capacité d'inspirer et de responsabiliser les équipes.

Principales responsabilités : 

Gestion de la clientèle :

• Assurer le rôle de principal interlocuteur pour les comptes clients clés, en cultivant des relations solides et de confiance.
• Piloter le développement de stratégies multicanaux innovantes, alignées sur les objectifs des clients.

leadership d'équipe

• Superviser et encadrer une équipe afin de garantir des normes élevées en matière de service à la clientèle et de développement professionnel.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de direction pour aligner les performances de l'équipe sur les objectifs de l'entreprise.
• Favorisez un environnement de travail collaboratif et inclusif.

Supervision stratégique

• Veillez à ce que toutes les campagnes soient stratégiquement alignées, fondées sur des données et exécutées avec la plus grande qualité.
• Maintenir une connaissance approfondie des tendances du secteur, des nouvelles technologies et des opportunités de marché afin d'éclairer les stratégies.
• Examiner et approuver les livrables clés, en veillant à ce qu'ils répondent aux attentes du client et soient conformes aux archétypes de la marque.

Excellence opérationnelle

• Collaborer avec les équipes internes pour rationaliser les processus et optimiser l'allocation des ressources.
• Gérer les budgets, les prévisions et la rentabilité des comptes.
• Présentations et propositions commerciales aux clients potentiels.

Engagement des parties prenantes

• Représenter Irvine Partners lors de missions de haut niveau auprès de clients et d'acteurs du secteur.
• Défendre la vision, les valeurs et l'approche novatrice de l'agence dans toutes les interactions externes.

développement commercial

• Identifier de manière proactive les opportunités de croissance organique au sein des portefeuilles clients.
• Collaborer avec le responsable du développement commercial pour soutenir les efforts de prospection, notamment le développement de la stratégie, la présentation des projets et la contribution aux propositions.
• Développer et entretenir des relations solides avec l'industrie afin de contribuer à l'expansion de la présence commerciale d'Irvine Partners.
• Contribuer à la création d'un leadership éclairé, d'études de cas et de références qui renforcent la position de l'agence sur le marché.

Exigences:

• Expertise : Capacité avérée à gérer des campagnes complexes et multicanaux dans différents secteurs, notamment la finance, la technologie, les biens de consommation courante ou la distribution.
• Leadership : Solide expérience en matière de direction et d'inspiration d'équipes, tout en stimulant la performance et le moral.
• Orientation client : Excellentes compétences en gestion de la clientèle, avec une expérience avérée dans le maintien et le développement des relations clients.
• Pensée stratégique : Capacité à élaborer des stratégies novatrices fondées sur la recherche et l'analyse des données.
• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris en matière de présentation.
• Maîtrise des technologies : Connaissance des plateformes numériques, des outils d'analyse et des dernières technologies qui façonnent les communications.

À propos d'Irvine Partners :

Chez Irvine Partners, nous créons des solutions de communication sur mesure pour les leaders mondiaux de leur secteur. Nous sommes spécialisés dans l'alliance du storytelling créatif et du marketing digital stratégique pour valoriser les marques et obtenir des résultats concrets. Notre équipe réunit des experts en relations publiques stratégiques, des journalistes primés, des rédacteurs publicitaires chevronnés, des stratèges en communication et des innovateurs du numérique.

À propos du rôle :

Nous recherchons un directeur artistique dynamique et innovant pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal justifiera d'une expérience réussie dans la gestion de clients prestigieux, tant dans le secteur grand public que professionnel. Ce poste exige une personne créative et orientée résultats, capable de concevoir et de mettre en œuvre des campagnes créatives percutantes générant des résultats mesurables. Vous serez responsable des concepts créatifs, du design et de la création de contenu, en collaboration directe avec le client et l'équipe interne.

Principales responsabilités : 

contribution créative et soutien:

• Contribuez à donner vie à la vision créative d'Irvine Partners en soutenant le développement et la mise en œuvre d'idées attrayantes
• Réfléchir à des concepts novateurs pour les campagnes, les contenus et les projets, en proposant des solutions innovantes qui correspondent aux objectifs des clients
• Prenez en charge les tâches et projets créatifs de moindre envergure, en veillant à ce qu'ils répondent à des normes de qualité élevées et produisent des résultats mesurables
• Collaborez avec l'équipe pour explorer de nouvelles idées et des approches créatives qui repoussent les limites de la pensée traditionnelle

 Projet et apprentissage:

• Contribuer aux projets des clients en créant du contenu, des designs et des ressources conformes aux directives de la marque et aux objectifs de la campagne
• Collaborer étroitement avec des créatifs de niveau intermédiaire et supérieur pour apprendre les meilleures pratiques et améliorer ses compétences techniques et conceptuelles
• Restez informé des tendances du secteur, des outils émergents et des techniques créatives, et partagez vos idées pour que notre travail reste innovant
• Participer à la recherche et à la génération d'idées pour dégager des perspectives qui éclairent les stratégies créatives et permettent de trouver des solutions percutantes

Collaboration et engagement de l'équipe:

• Contribuez à un environnement d'équipe collaboratif en participant activement aux séances de brainstorming et en apportant des idées pertinentes
• Participer à la préparation des présentations, des propositions et des livrables clients, en veillant au souci du détail et à la créativité
• Établissez des relations positives avec vos coéquipiers, en favorisant une culture de soutien et de créativité au sein de l'équipe
• Considérez les commentaires comme une opportunité de croissance, en perfectionnant votre travail pour proposer des solutions créatives toujours plus performantes

Croissance et développement:

• Prenez l'initiative d'élargir vos compétences, en recherchant des mentors et des opportunités d'apprentissage pour évoluer dans votre rôle
• Faites preuve de curiosité et d'ouverture à l'expérimentation, proposez des idées audacieuses et tirez des leçons de leurs résultats
• Développer la confiance en soi pour présenter des idées et relever des défis, contribuant ainsi à façonner l'avenir du travail créatif d'Irvine Partners

Exigences:

Éducation:

• Baccalauréat en marketing, communication, médias numériques ou dans un domaine connexe

Expérience:

• Minimum de 2 ans d'expérience
• Maîtrise de Canva et de la suite Adobe Creative Suite
• Expérience avérée en matière de conception, de présentation et de réalisation de projets créatifs
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de créer des récits captivants
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément
• Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et en constante évolution et à s'adapter aux priorités changeantes

À propos d'Irvine Partners :

Chez Irvine Partners, nous façonnons des communications culturelles innovantes pour les leaders mondiaux de leur secteur. Nous allions une réflexion stratégique pointue à une narration créative et à une expertise numérique de haut niveau pour bâtir des marques influentes, percutantes et pérennes. Notre équipe réunit des experts en relations publiques, des créatifs et journalistes primés, des rédacteurs chevronnés, des stratèges culturels et des innovateurs numériques.

À propos du rôle :

Le directeur d'unité commerciale est un poste de direction stratégique chargé de définir la stratégie, d'optimiser les performances commerciales et de piloter des équipes performantes au sein de l'agence. Membre clé de l'équipe de direction, il assure un leadership stratégique et opérationnel, influençant les prises de décision, définissant les orientations et garantissant l'excellence dans la mise en œuvre de stratégies de communication créatives pour de multiples secteurs. Le directeur d'unité commerciale est responsable du déploiement réussi des stratégies clients et des campagnes créatives, apportant clarté, rigueur et supervision stratégique à l'exécution tout en responsabilisant les équipes grâce à une délégation et un leadership efficaces. Il joue un rôle essentiel dans l'intégration des meilleures pratiques, la veille constante des évolutions du paysage de la communication et l'identification des opportunités d'évolution de l'approche de l'agence sur différentes plateformes, publics, spécificités et disciplines. En définitive, le directeur d'unité commerciale constitue et dirige des équipes capables de concevoir des campagnes intégrées, fluides et fondées sur des insights pertinents, générant un impact mesurable pour les clients et assurant une croissance durable pour l'agence.

Principales responsabilités : 

Communication stratégique et leadership de marque :

• Élaborer et piloter des stratégies de communication globales définissant le message à transmettre, son importance et son public cible ; puis déterminer les plateformes, canaux et formats les plus efficaces (écrit, vidéo, audio, événementiel, etc.) pour maximiser l’impact. La stratégie guide l’exécution, et non l’inverse.

Amplification axée sur les relations publiques et réflexion sur l'écosystème :

• Mettre à profit une expertise pointue en relations publiques pour concevoir des écosystèmes de communication intégrés et axés sur la culture, combinant retombées médiatiques, canaux détenus, plateformes de créateurs et plateformes et canaux émergents. Veiller à ce que les messages soient diffusés de manière stratégique sur l'ensemble des marchés et points de contact, plutôt que de s'appuyer sur une stratégie monocanal.
  

Croissance mondiale de la marque et pertinence sur le marché :

• Contribuer à l'expansion mondiale de la marque Irvine Partners, notamment en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), en élaborant des stratégies qui concilient la cohérence de la marque à l'échelle internationale et les spécificités culturelles et commerciales locales. Veiller à ce que la communication soit nuancée, crédible et efficace dans chaque contexte régional.
  

Orientation stratégique et collaboration créative :

• Définir les cadres stratégiques, la connaissance du public et la stratégie de plateforme qui orientent le développement créatif, en travaillant en étroite collaboration avec le directeur créatif exécutif et le directeur du contenu afin de garantir que les idées soient fondées sur une connaissance approfondie, alignées sur les objectifs et conçues pour circuler efficacement sur les différentes plateformes et marchés.

Supervision stratégique multi-comptes :

• Piloter la réflexion stratégique sur plusieurs comptes, en assurant la cohérence de l'approche tout en adaptant les stratégies aux différents objectifs commerciaux, publics et marchés. Assurer la liaison stratégique entre l'analyse, la créativité et l'exécution.
  

Mesure, analyse et optimisation :

• Définir des indicateurs de succès à un niveau stratégique, évaluer les performances sur toutes les plateformes et tous les formats, et utiliser les enseignements tirés pour affiner en permanence les stratégies futures, en démontrant l'impact, l'efficacité et le retour sur investissement.

Nouvelle stratégie commerciale et leadership :

• Jouez un rôle clé dans la croissance de l'agence en identifiant les opportunités au sein des comptes existants et en contribuant au développement de nouveaux portefeuilles clients. Élaborez des propositions stratégiques, animez les discussions avec les clients et positionnez Irvine Partners comme un partenaire stratégique, et non comme un simple prestataire de services.

Exigences:

Éducation:

• Baccalauréat en marketing, communication, médias numériques ou dans un domaine connexe.

Expérience:

• Plus de 10 ans d'expérience dans des fonctions de service à la clientèle en agence, avec un minimum de 2 à 3 ans d'expérience au niveau de directeur d'unité commerciale (ou équivalent), en charge de la gestion d'équipes, de clients et de résultats commerciaux.

• Sens commercial et entrepreneurial avéré, avec responsabilité en matière de prévisions, de croissance des revenus, de gestion des marges et de supervision des budgets et des flux de revenus des clients.

• Expérience avérée dans la gestion de portefeuilles clients importants, complexes et prestigieux, le maintien de relations clients à long terme tout en stimulant l'évolution stratégique et la croissance des activités, tant pour les clients que pour l'agence.

• Solide expérience en matière de conquête et de fidélisation de la clientèle, notamment dans la conduite d'appels d'offres importants, l'élaboration de propositions stratégiques et la transformation des opportunités en revenus durables.

• Expertise de haut niveau en communication stratégique dans les secteurs des entreprises et de la consommation, avec la capacité d'intégrer les plateformes acquises, détenues et émergentes dans des programmes cohérents et axés sur le public

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une grande aisance en tant que présentateur, animateur et conseiller stratégique auprès des dirigeants et des cadres supérieurs.

• Capacités de leadership humain très développées, avec une passion pour le mentorat, le coaching et la constitution d'équipes performantes, tout en soutenant la croissance et la progression des talents juniors et intermédiaires.

• Un leader collaboratif et décisif qui apporte clarté stratégique, ambition créative et rigueur opérationnelle à tout ce qu'il entreprend.

Attributs personnels :

• stratégique et créatif, capable de générer des idées originales et de concevoir des stratégies de communication innovantes, fondées sur une connaissance approfondie du public cible.
• Très organisé et rigoureux sur le plan commercial, capable de superviser de multiples flux de travail et priorités complexes à travers les comptes, les marchés et les équipes.
• Communicatrice et collaboratrice exceptionnelle, à l'aise pour travailler dans des contextes multidisciplinaires, multiculturels et à différents niveaux hiérarchiques, tout en sachant faire preuve d'autonomie lorsque nécessaire.
• À l'aise dans des environnements dynamiques et sous haute pression, avec l'agilité nécessaire pour s'adapter à l'évolution des besoins des clients, aux priorités commerciales et à la dynamique du marché international.
• Une véritable passion pour la narration, le développement de la réputation et la croissance de la marque à l'échelle mondiale.
• Un leader collaboratif et inclusif qui favorise la confiance, la responsabilisation et l'appropriation partagée au sein des équipes, en intégrant la diversité des points de vue dans des environnements de travail hybrides.
• Proactif, décisif et à l'aise pour s'affirmer lorsque nécessaire, capable de donner des directives claires et de prendre des décisions éclairées dans le meilleur intérêt des clients et de l'agence.
• Solide expérience en matière de développement et de fidélisation de la clientèle, avec une capacité avérée à maintenir et à développer des partenariats avec des clients de haut niveau, le tout reposant sur la crédibilité et un jugement sûr.
• Très bien intégré et respecté dans les médias, auprès des créateurs et des acteurs de l'industrie, avec la capacité d'activer des relations de manière stratégique.
• Méticuleux et attentif aux détails, je sais allier vision d'ensemble et efficacité dans la conduite des projets. Curieux et tourné vers l'avenir, je suis animé d'un fort esprit d'innovation et m'engage à faire évoluer les méthodes de travail et de communication.

À propos d'Irvine Partners :

Chez Irvine Partners, nous façonnons des communications culturelles innovantes pour les leaders mondiaux de leur secteur. Nous allions une réflexion stratégique pointue à une narration créative et à une expertise numérique de haut niveau pour bâtir des marques influentes, percutantes et pérennes. Notre équipe réunit des experts en relations publiques, des créatifs et journalistes primés, des rédacteurs chevronnés, des stratèges culturels et des innovateurs numériques.

À propos du rôle :

Nous recherchons un(e) spécialiste en communication (freelance) basé(e) au Ghana pour accompagner nos clients au sein de notre réseau africain. Ce poste consiste à soutenir les activités courantes et les campagnes, en apportant une solide expertise des médias locaux, une connaissance approfondie du contexte culturel et une grande rigueur d'exécution. Le/la spécialiste en communication veillera à ce que les communications spécifiques au Ghana soient d'un haut niveau et en cohérence avec la stratégie globale.

Principales responsabilités : 

Communication et mise en œuvre des campagnes:

• Appuyer la mise en œuvre de campagnes de communication intégrées alignées sur les objectifs des clients et de la région
• Traduire les récits régionaux et mondiaux en récits culturellement pertinents et spécifiques au Ghana
• Contribuer à la conception des campagnes, au développement du contenu et à la recherche d'angles narratifs

 Relations avec les médias et les parties prenantes:

• Entretenir des relations étroites avec les médias, les journalistes, les créateurs et les acteurs de l'industrie ghanéenne
• Obtenez une couverture médiatique de haute qualité sur les plateformes traditionnelles, numériques et émergentes
• Conseiller sur les opportunités médiatiques, les sensibilités et les considérations de réputation sur le marché

Contenu et messagerie:

• Projets de communiqués de presse, articles d'opinion et documents d'information
• Adapter les messages aux différents publics, plateformes et formats
• Garantir l'exactitude, la clarté et la prise en compte des nuances culturelles dans tous les documents produits

Analyse du public et des aspects culturels:

• Fournir des informations locales sur le comportement du public, la consommation des médias et les tendances culturelles
• Identifier les moments, les conversations et les angles d'attaque pertinents
• Intégrer les connaissances locales dans la stratégie et la planification régionales

Exécution de la campagne et sensibilisation aux risques:

• Contribuer au bon déroulement des campagnes, des lancements et des interventions médiatiques
• Signaler rapidement les risques ou sensibilités potentiels
• Soutenir l'engagement réactif des médias lorsque nécessaire

Rapports et analyses:

• Suivre la couverture médiatique et les résultats de la campagne
• Contribuer à la production de rapports, à l'analyse des données et aux enseignements tirés de la campagne
• Soutenir une évaluation de l'impact des communications fondée sur les données

Exigences:

Expérience:

• 5 à 7 ans d'expérience en relations publiques, communication ou relations avec les médias
• Solide expérience dans le paysage médiatique ghanéen
• Une expérience de travail avec des équipes d'agences et/ou des clients régionaux est préférable
• À l'aise pour travailler de manière indépendante en tant que freelance tout en collaborant avec des équipes réparties

Compétences:

• Solides compétences en communication écrite et orale
• Excellentes aptitudes en relations avec les médias
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps
• Esprit stratégique et capacité d'exécution pratique

Attributs personnels:

• Sensibilité culturelle et sociale élevée
• Jugement sûr et sensibilité aux considérations de réputation
• Proactif, fiable et orienté solutions
• Collaboratif et réactif
• À l'aise dans des environnements de travail dynamiques et axés sur les délais